tag:blogger.com,1999:blog-152229054779417762.post6733036960992248594..comments2024-03-18T18:01:53.786+01:00Comments on La voie de l'épée: Réformer une grande organisation : le cas de Big blueMichel Goyahttp://www.blogger.com/profile/03230946392725826708noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-152229054779417762.post-16149680651455709902011-10-09T19:40:35.932+02:002011-10-09T19:40:35.932+02:00Intéressant.
Donc, la communication interpersonnel...Intéressant.<br />Donc, la communication interpersonnelle à courte distance (pas de langue de bois) prime sur la structure. L'orga matricielle dont on fait grand cas en management serait moins efficace que la classique pyramide si la communication interpersonnelle ne fonctionne pas. <br />En résumé, mieux vaut pouvoir s'exprimer librement et comprendre sa place que d'avoir un mode d'organisation moderne mais vide de sens.Xavier Mhttp://www.schizodoxe.com/noreply@blogger.com